En cuanto al proceso de selección y la demanda de vacantes, el PPGCI, los procedimientos se han ido mejorando paulatinamente, con el fin de despertar el interés de candidatos de diferentes procedencias, quienes ven en los temas relacionados con la información, sus procesos y flujos informativos, la posibilidad de tomarlos como objeto de investigación. Cabe mencionar que el Programa sigue las políticas institucionales adoptadas por la UFBA para orientar su proceso de selección, asignando vacantes específicas para la inclusión social (negros y pardos, indígenas, quilombolas, personas con discapacidad y personas trans, trans y travestis), según Resolución. 01/2017 del CAE-UFBA, además de ofrecer plazas para estudiantes extranjeros residentes fuera del país. Así, las selecciones realizadas en el cuatrienio analizado se basaron en convocatorias aprobadas por el Colegiado,publicados en el sitio web del PPGCI, así como en las redes sociales del Programa, de sus profesores y estudiantes, así como de las del ICI, cuyo proceso fue conducido por comités de los elegidos en Junta Colegiada (comité de selección, comité de recursos). Las vacantes se ofertaron según la capacidad del profesorado, distribuidas en las dos líneas de investigación del Programa, según el crecimiento del cuerpo de asesores.
El proceso de selección sigue las etapas de registro y aprobación de los mismos por el Colegiado, recepción de documentación (proyectos y documentos de postulantes), evaluaciones de proyectos, pruebas escritas (conocimientos específicos e idiomas) y discusión del proyecto. A lo largo de estos años, los resultados de cada etapa se publican en el sitio web del Programa, que se describe aquí.
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